Rispetto alle crisi precedenti l'impatto di quella pandemica è stato particolarmente negativo per le donne: si è tradotto non solo in una significativa perdita di posti di lavoro in settori dominati dalla presenza femminile, come commercio e turismo, ma anche in condizioni di lavoro più pesanti, con una accresciuta fragilità economica e un conflitto vita-lavoro più aspro.

Troppo spesso lo straordinario orientamento di tanti imprenditori a innovare e contribuire alla crescita personale e professionale dei lavoratori non riesce a compensare la miopia culturale di altri, che restano chiusi in modelli di organizzazione del lavoro vetusti e inefficienti.

A pagare di più sono le donne con figli piccoli: l'aggravarsi della situazione delle madri, soprattutto quelle più giovani, dimostra che al di là della retorica del sostegno alla maternità, nel nostro paese figli e lavoro continuano a essere difficilissimi da conciliare. Mentre si continua a sprecare denaro pubblico per prepensionare i lavoratori e sussidiare il non lavoro.

C’è anche un incrocio pericoloso tra questione meridionale e questione femminile: al Sud lavora solo una donna su tre. L’allarme emerge da un rapporto di Confcommercio che rilancia i dati Istat: il tasso di occupazione delle donne nella fascia 15-64 anni nel Mezzogiorno è al 33,2%, contro il 59,2% al Centro-Nord e il 63% in Europa: 30 punti in meno rispetto alla media dei paesi dell’Unione.

I problemi dell’economia italiana degli ultimi 20 anni sono ben descritti nell’introduzione del Pnrr firmata da Mario Draghi: crescita zero, produttività stagnante, debito in rapporto al Pil tra i più elevati e in crescita, disoccupazione soprattutto per i giovani e le donne. La situazione era drammatica anche prima, ma la crisi pandemica l’ha peggiorata. E senza vere riforme resterà patologica.

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